Workshop-planering med fokus på engagemang

Planera en workshop med fokus på engagemang för [workshopens ämne eller syfte] med följande struktur:

Introduktion: Börja med en kort och inspirerande introduktion som klargör workshopens syfte och mål, exempelvis [att lösa ett specifikt problem, utveckla färdigheter eller främja kreativitet].

Icebreaker: Inkludera en engagerande aktivitet för att bryta isen och få deltagarna att slappna av, såsom:

'Tre snabba fakta om dig' – en rolig övning där varje person delar något unikt om sig själv.

'Gruppens största hemlighet' – deltagarna ska tillsammans gissa på ett humoristiskt påstående om en kollega.

Interaktivitet: Bygg in interaktiva moment, såsom [gruppdiskussioner, små uppgifter, eller problemlösning i team].

Kreativa inslag: Lägg till kreativa övningar som engagerar deltagarna, exempelvis:

'Visualisera framtiden' – använd whiteboards eller post-it-lappar för att skissa idéer.

'Storybyggande' – deltagarna bygger en gemensam berättelse relaterad till workshopens tema.

Feedback och reflektion: Ge utrymme för deltagarna att dela insikter och reflektera över övningarna.

Avslutning: Avsluta med en inspirerande sammanfattning som motiverar deltagarna att implementera lärdomarna från workshopen.

Uppföljning: Rekommendera sätt att fortsätta engagemanget efter workshopen, såsom [regelbundna check-ins, resurser eller gruppchattar].