Årsplan för teamutveckling

Skapa en årsplan för teamutveckling för [teamets namn eller avdelning] med fokus på:

Mål: Definiera de långsiktiga och kortsiktiga målen för teamets utveckling, såsom [förbättrat samarbete, ökad kompetens eller stärkt engagemang].

Aktiviteter: Identifiera specifika aktiviteter som kan inkluderas i planen, exempelvis:

Team-building-dagar för att förbättra relationer och kommunikation.

Kompetensutveckling genom workshops, kurser eller mentorskap.

Regelbundna check-ins för att följa upp mål och framsteg.

Tidplan: Skapa en tidslinje som beskriver när varje aktivitet ska genomföras, och se till att det finns tid för reflektion och förbättring.

Resurser: Identifiera vilka resurser som krävs för att stödja aktiviteterna, såsom [budget, externa konsulter, eller material].

Utvärdering: Inkludera mekanismer för att mäta framgång, exempelvis [enkäter, feedback-sessioner eller konkreta resultat].

Flexibilitet: Se till att planen kan justeras efter teamets behov och utveckling under året.